お客様の喜びの声 COSTOMER'S voice

当院は、歯科医院として予防歯科の取組や患者数、従業員数などで評価をいただいてきましたが、地道に続けてきた地域との関係づくりや働き方を意識した保育園の設置などはあまり表には出ない部分でした。

S認証を通じて、このような評価をいただけたことがとても嬉しいです。

また担当の角井さんとS認証の申請書類を作成する過程で、私の想いを言語化することができたのも一つの大きな成果でした。

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営業担当の若林さんとはお互いに支え合う関係ですが、まさかK-MAXを門真支店においていただけるとは思っていませんでした。

K-MAXは会社の健康経営に役立てられると期待し、自社では福利厚生の一貫として導入したところ、若手人材の雇用にもつながりました。

この商品を通して中小企業にも健康経営を広めていきたいです。

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大阪府にはものづくり企業が多く、優良企業に与えられる認証制度はいくつもある一方で、弊社のようなIT事業や福祉事業に焦点を当てたものは多くありません。そんなところにS認証を紹介してくれて、感謝しています。

西田さんは本当に粘り強くサポートをしてくれ、あの手この手できっちり手助けをしてくれるので心強い存在です。

西田さんだったらなんとかしてくれるんじゃないかなと、思わせてくれます。その気持ちに応えるように「なんとかしますよ！」と返してくれるので、安心しますし、さらに頑張ることができます。私を引っ張ってくれて、勇気をくれる、そんな存在です。

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S認証を教えてくれた池田さんには本当に感謝しています。S認証の取得後、展示会に出展する際には認証状を持参して、商品と一緒にアピールをすることで来場された方の多くが興味を持ってくれます。

S認証取得をきっかけに他の認証制度なども自ら調べるようになり、色々なものを知るきっかけになったと思います。

S認証を取得したあと、さらに勉強していくことで、社内環境が非常に良くなったと感じました。社員の環境に対する意識やモチベーションアップにもつながりました。

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京信さんより提案をしていただき、S認証を取得いたしました。S認証を取得していることをHPに掲載していることもあり、知り合いの経営者から「西鶴さんも取得されたんですね」「見たことあるよ」と声を掛けていただくことが増えました。このようにS認証の輪が広がっていけばいいなと感じております。

これからも"お客さまが喜ぶことだけを考える"という社内風土を大事にしながら「このお墓に来てよかった」と思っていただけるよう、常にイノベーションを繰り返していきたいと思います。

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京信さんには「日本一サポートしてくれる金融機関」になってもらいたい！

設備更新すると「それを使って良いものができる」という想いも目覚め、社員のモチベーションアップにもつながります。レーザー加工機の導入は新しい仕事にもつながり納期のスピードアップにも貢献しています。後路さんは私が無意識に話したことの中でキーワードとなることを覚えていてくれて、色々な提案をしてくれたり、人を紹介してくれたりして、その洞察力に驚かされています。

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担当者の上野さんのおかげで「S認証」を取得することができました。
他にも、京信人材バンクを紹介していただき、新しい働き方にチャレンジし、伴走していただきました。その関係からグローカル人材開発センターさんもご紹介していただき、学生と繋がりを持つこともできました。このような関係作りができたのは、京都信用金庫の皆さまのおかげだと思っています。

今後、さらにS認証企業が広がれば地域や社会がもっと良くなっていくと思いますし、ソーシャルな意識を持った企業が増えていけばいいなとも思っています。
同じような想いや考えをもった企業同士が繋がることで、新たな価値が生まれる可能性にとてもワクワクしています。

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単に良いものを作るだけでなく、自分たちの仕事が世の中にどう貢献しているのかを可視化し、それを世の中に認知してもらうこと。それが、匠弘堂のためにも、従業員のためにも必要という意識をもってきました。

今回S認証を取得に至ったきっかけは、京信の中井さんからS認証取得にチャレンジすることを勧めていただいたからです。無事に認証をいただくことができて、ホッとしています。

社寺建築は、ほとんどが100％近い自然素材でできていて、それを何百年も使い続けるSDGsの考えそのものだと思っています。
このような私たちが意識を持って取り組んでいることを学校教育などにも取り入れて、多くの方に知っていただけたらと思います。

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私は子ども一人ひとりに向き合って関わっていける今の仕事に魅力を感じ、株式会社グランディールに入社しました。
入社して7年になりますが、その間に子どもたちも大きくなり、将来を考える時期となりました。そのタイミングで京信の北澤さんが担当になられ、社長の話を聞いて積極的に協力してくださったおかげで、たくさんのご縁に繋がりました。

このご縁を大切にしつつ、次の目標「就労継続支援」も実現させることで、会社の発展にも繋げていきたいと思います。

私自身も子どもたちと一緒にもっと成長していき、社長の想いも継いでいきたいと思っています。

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京都市の≪ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度≫を取得していることもあり、北伏見支店の北澤さんからS認証の案内を受けたときに、「申請してみよう」と思いました。社会にとっていいことをしている認識は、あまり持っていませんでしたが、このS認証をきっかけに対外的にも認証を取得しているアピールをしていきたいと思います。

北澤さんが私たちの営業担当になってから、この施設が変わりました。
新しく始める就労支援事業を始めると決めたときにも、北澤さんがいろいろと動いてくれて、いろんな人と会わせてくれたおかげで「就業支援事業に挑戦できる！」と感じました。
本当に良い営業担当者に出会えたと思っています。

今後は、就労支援やMA事業、地方展開などにも取り組みながら、基盤を大きくし「子どもたちの幸せ」と「スタッフたちの幸せ」を叶えていきたいと思います。

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お寺というのは、その枠組みのなかで活動をしていくという感覚に陥ってしまいやすく、意外と活動の選択肢がありませんでした。

しかし、地域のなかで私たちが果たせる役割を改めて見つめ直したときに、多くの個人や企業の皆さまと同じように「社会のため」にあるべきだと思い至り、段々と活動の範囲が広がっていきました。

そこで企画したのが「交通安全イベント」で、これは宗教色が全くない形で開催させていただきました。

そのような活動を評価いただき、今回「S認証」をいただけたことを、大変嬉しく思っています。

今後も色々な行事やイベントの開催を通じて、地域コミュニティを充実させていきたいと思っています。

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大学生時代、教育支援NPOで活動していたときに、目の前で困っている人を支援することに加え、多くの人を支援できるような「モデル」をつくることが大切ではないかと感じ、現在の活動を始めました。
今後は、「Tech Runway」のモデルを日本全国に広げることで、より多くの子どもたちに支援を届けていきたいと思っています。

SCAの小田切さんからS認証の案内を受けたときは、他の金融機関では聞いたことがないような取組だったので、京信さんのユニークさを感じました。

今回S認証を取得したことが、「社会的なことをしたいけど、どうしていいかわからない」という課題や、私たちと同じような事業を立ち上げたいという想いをお持ちの企業・団体とつながるきっかけになれば嬉しいです！

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ソーシャル企業認証アドバイザー（SCA）の大野さんから「S認証」を紹介いただき、より社会的に信頼をいただける企業となるための取組の一つとして申請することにしました。
アクセサリー事業を評価いただき、客観的な認証を受けるのは初めてのことなので、とても嬉しく思っています。

大野さんは、お金のことばかりでなく「事業のこと」を真剣に聞いて色々な提案をしてくれるので、「S認証」の申請もスムーズに行うことができました！

「金属アレルギー」についての正しい知識を持つ人はまだまだ少ないのが現状です。
「S認証」の取得をホームページなどで公表し、そこから生まれる出会いやつながりを大切にしながら、これからも「誰もがおしゃれを楽しめる」社会の実現に向けて取り組んでいきたいと思います。

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