「人材不足で悩む企業」と「進路に悩む学生たち」をつなぐ物語

中小企業が抱える人材の悩み

株式会社 田中測量設計事務所（以下、田中測量設計事務所）さまは、官公庁発注の業務や、建設現場でのジャイロ測量・GNSS測量等の高い測量・調査技術により、 トンネル、地下鉄、高速道路など、国内外の大規模インフラ工事の測量実績を重ねてこられた測量設計事務所です。高い技術力によって、同社の受注は増加している一方で、「人手不足」「人材難」に悩まされておられました。

当金庫 桂川支店の営業担当者 富樫は2025年4月に同支店に着任しました。異動直後の新任挨拶のために同社に伺うも、社長はご多忙でなかなかお会いすることができませんでした。何度かご訪問し、お会いできた際に社長から「人材」に対する悩みがあることを伺うことができました。

解決のヒントを見つけるため、さらに会社の様子について詳しくお聞きすると、日本人の従業員だけでなく、外国籍の人材も雇用されていることを知った富樫。その際、「同社のお悩み解決につなげられるかもしれない」と、ひとつの取引先が頭に浮かびます。

学生たちは現場で働く社員の姿に触れ、積極的に質問を投げかけました。迎える側の社員も真剣に業務内容をレクチャー。

その場は“学び”と“笑顔”にあふれ、金融支援という枠を超え、心と心が通じ合う時間となりました。

そして、結果は...

2026年4月、京都西山短期大学さまからネパール人学生7名が田中測量設計事務所さまに正社員として就職し、新たな一歩を踏み出すことになりました！

今回のご支援は、
①地元企業の「採用課題の解決」
②留学生の「キャリア支援」
③教育機関の「進路支援」
④金融機関だからこそできる仲介役「”つなぐ役割”発揮」の４つサポートで生まれた事例です。

会話の中から生まれた“ほんの小さな気づき”が、それぞれが抱えていた課題の解決につながりました。

富樫さんとは初対面で人手不足の話をしたと思ったら、もの凄いスピードで京都西山短期大学さまをご紹介いただき驚きました。

我々が学校に行っても求人票を渡すぐらいしかできておらず、まさか学生さんの前で業界の話をさせていただけるとは夢にも思いませんでした。

このような活動をされる京信さんの社風も素晴らしいと思いました。

留学生にとっては会社を自分の目で選ぶことが難しく、就職活動に向かう足取りも重かったんです。

そんな中、7名の内定をいただいたことで、他の留学生も頑張ったら道は開けるんだというように気持ちが動きました。

大きな事業に携われる仕事に就くことで本人はもとより、それを聞いた母国のご両親も喜んでいるという話を聞き、とても感謝しています。